企业文化
文化理念 企业VI 发展历程 员工天地 香驰故事 艺术文艺 《新香驰》

在坚持中成长

时间:2017-04-24 来源:香驰控股

 

3月份,微信上收到了黎海涛主任的信息,他很兴奋的告诉我:“小孙,我们的磷脂项目投产了!”高兴之余,我们聊起了起了九零后小伙子孙培建,这位《新香驰》往期《我是香驰九零后》文章的主人公,在入厂两年多的时间里从“桀骜不逊”到“踏实肯干”,从领导眼中的“刺头”成为了后来同事们眼中的“好小伙”。记得2016年采风的时候,磷脂项目还在建设中,孙培建作为重点培养对象被调入精炼车间学习,近半年过去了,现在的他又是什么样子呢?

再次见到孙培建,他正在参加公司微型消防站的演练培训,如今的他已经是义务消防队的成员了,依旧是憨厚的笑容挂在脸上。当我问及从粕库工到精炼工有什么区别时,他告诉我:“现在工作环境好了,以前是凭力气吃饭,现在是凭技术吃饭,有底气了。”跟从前相比,孙培建阳光并健谈了不少,从工作到生活到自己的想法都能自信表达,好像完全换了一个人。

谈起自己这几年的成长经历,孙培建依旧忍俊不禁。刚进厂的时候还不到二十岁,因为培训考试不合格换了好几个厂区,最后阴错阳差来到了粕库,没想到这才是真正“历练”的开始。在粕库接吨包、小包、看输送带,枯燥又辛苦的机械运动让这个内心还是孩子的九零后失去了耐性,尤其粕库的粉尘,每天都让他像个“面人”,让他在同伴面前毫无面子。于是,他“叛逆”了,各种犯错,通报、扣分纷至沓来。庆幸的是领导和同事们非但没有放弃这样一个“颓废”的员工,反而拿他当自己的孩子一样耐心教导。功夫不负有心人,思想一点点端正的孙培建懂得了坚持与责任。“我踏实工作,父母就会放心,我长大了,也该好好报答他们了,不能再让他们操心了。”

“感恩我的老同事和老领导们”。孙培建将自己的“蜕变”更多的归结为同事和领导们的教导。“在粕库的时候,我是年龄最小的,很多同事都是父辈的年龄,工作的时候他们都会教我怎么做人做事”。“两年多的时间里不断地和同事们磨合,我和他们在一起的时间都要比和家人在一起的时间长”。“那时候小不懂事,黎主任会毫不留情的训我,请假也要我妈给我请,那时候心里真的很恨他,而现在很感激黎主任,他是为我好,要当初他不那么管我,我可能早就自暴自弃了”。“直到后来,即便我一个人累到哭,我也选择了坚持。”说到这里,他笑了。当一个人能笑对当初稚嫩的自己时,便是真正成熟的开始。香驰就像一个大染缸,满满的正能量让这个曾经的毛头小伙渐渐懂事、成熟有了担当,成为了一个学技术、有追求的人。

“是香驰改变了我,如果不是当初选择了香驰,我不会像现在这样踏实,我会好好跟同事们学技术,我相信只要肯努力,就一定能干好”。“能坚持下来是因为这里有放不下的团队,时间久了,我跟大家有感情了。”

从御馨公司精炼车间出来,孙培建的话一直在脑海里盘旋。我不禁思考,如今孙培建身上已经慢慢有了香驰人“踏实肯干”的影子,他能一步一个脚印的走到今天不是偶然,这期间有团队的教导,更有个人的付出与努力。这样一个懂得感恩,有韧劲又踏实肯干的年轻人终将会成为整个团队的中流砥柱,他的故事会被更多的90后、00后的年轻人学习,成为他们融入香驰大家庭的榜样。


上一篇已是第一篇
下一篇业主突发事故 正苑物业紧急救人

企业邮箱登录   Copyright©2016 香驰控股有限公司版权所有   鲁ICP备05013559号    法律声明|隐私保护|营业执照